Od analizy do wdrożenia

Działamy tam gdzie:

  • produkcja ma przestoje i chaos procesowy

  • firma rośnie, ale procesy nie nadążają

  • szkolenia „są”, ale nic się nie zmienia

  • efekty dotychczasowych działań nie są mierzalne 

Model in:+

 

Integrujemy ludzi, procesy i projekty.

Od pomysłu do realnych efektów: od zrozumienia, przez decyzje, po skuteczne wdrożenie.

IN:ICJATYWA

Zaczynamy od dlaczego

Budujemy zrozumienie sensu zmiany, jej celu i wartości dla organizacji oraz zespołów. Tworzymy fundament, bez którego żadna transformacja nie ma szans się utrzymać.

IN:TENCJA

Nadajemy kierunek

Definiujemy cele, zakres i zasady działania. Porządkujemy komunikację i wprowadzamy system monitorowania postępów, tworząc wspólny język zmiany w organizacji.

IN:TEGRACJA

Wdrażamy w praktyce

Wprowadzamy narzędzia, rozwijamy kompetencje zespołów i implementujemy nowe metody pracy. Wzmacniamy to, co już działa, i ułatwiamy adaptację nowych rozwiązań, zapewniając trwałe efekty.

OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Porządkujemy i usprawniamy procesy produkcyjne oraz usługowe tak, aby realnie wspierały wyniki firmy.

Efekty, które zobaczysz:

  • redukcja kosztów

  • minimalizacja strat i mniej zbędnych działań

  • krótszy czas realizacji procesów

  • większa przewidywalność i jakość

  • lepsze wykorzystanie zasobów i czasu pracy zespołów

  • procesy, które są zrozumiałe i działają w praktyce

Kontakt

PROGRAMY

Z doświadczenia wiemy, że organizacje często doskonalą to, czego w ogóle nie powinno się wykonywać. Dlatego stworzyliśmy dwa programy działania.

Najpierw skuteczność przed doskonałością – od tego zaczynamy współpracę: identyfikujemy i eliminujemy straty.
Następnie doskonalimy to, co rzeczywiście tworzy wartość dodaną dla organizacji i jej zespołów.

Skuteczność przed doskonałością

Eliminacja strat

Ukierunkowane usprawnienia

Doskonalenie procesów

Kontakt

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I ZMIANĄ

Zapewniamy rezultaty biznesowe, tempo działań oraz gotowość ludzi do pracy w nowym modelu i efektywną komunikację. 

Efekty, które zobaczysz:

  • ustrukturyzowane metody działania i prowadzenia projektów

  • nowe, spójne metody pracy zespołów

  • jasno zdefiniowane role i oczekiwania oraz mierzalne efekty

  • zamodelowane i uporządkowane procesy

  • kompletna, użyteczna dokumentacja

  • organizacja gotowa do skalowania procesów i dalszego rozwoju

Programy wdrożeniowe IN:progress.

Zaproś nas na spotkanie operacyjne. 

Powiemy, od czego zacząć zmianę.

Bez audytów.
Bez długich diagnoz.
Na podstawie realnych sytuacji, które dzieją się dzisiaj w Twojej organizacji.

Projekty optymalizujące

Kompleksowe zarządzanie projektami

Zarządzanie zmianą i efektywna komunikacji 

Transformacje i reeingineering 

Mapowanie i modelowanie procesów

Skalowanie procesów 

Wdrażanie metod pracy 

 Wdrażanie Hoshin – Kanri i kaskodowanie celów

 Wdrażanie systemu codziennego zarządzania DMS

Wdrażanie narzędzi Lean

Systemy Ciągłego Doskonalenia  

Wdrażanie OEE i mierników operacyjnych 

SZKOLENIA I WARSZTATY

Rozwijamy kompetencje zespołów, liderów i kadry zarządzającej w sposób praktyczny i dopasowany do realiów firmy – tak, aby wiedza była wykorzystywana w codziennej pracy, a nie pozostawała tylko teorią.

Pracujemy na rzeczywistych procesach i wyzwaniach organizacji. 

Efekty, które zobaczysz:

  • zespoły pracujące według konkretnych narzędzi i standardów

  • liderzy przygotowani do prowadzenia ludzi i projektów

  • wspólny język celów, procesów i zmiany w organizacji

  • większa samodzielność pracowników i mniej eskalacji

  • realne usprawnienia wdrożone po warsztatach

Kontakt

Warsztaty oparte na praktyce

Program dopasowany do organizacji

Lean Manufacturing 

Lean Management

Lean usługi

Warsztaty strategiczne 

Zarządzanie zespołem 

Planowanie strategiczne  i kaskadowanie celów

Zarządzanie zmianą

Doskonałość operacyjna

DMS – system codziennego zarządzania operacyjnego

Komunikacja 

Zarządzanie projektami

Mierniki operacyjne